“荆州绩考平台内容实、管理新、全覆盖，值得其他市州学习借鉴……”这是2016年下半年一起到省人大挂职的其他市州同志，看到我运用绩考平台月首申报工作计划、月中定期填写日志、双月末逐一考评同事等所展现出来的功能，给予的高度评价。

我与荆州绩考相识近五年。这五年，平台记录了我工作的每一天；这五年，平台印刻了我成长的每一步；这五年，平台囊括了我业绩的每一次，它已是我伴随成长的“日记本”，提高工作效能的良师益友了。

荆州绩考，工作成长的“日记本”。“来之不易，今日荆州古城保护条例正式实施”。 2017年5月1日，荆州绩考平台个人绩效日志中，用短短的十几个字记录了自己作为参与者历时一年的艰辛付出。荆州古城是我国目前保存最为完好的城墙，城内遍布文物古迹，被誉为“南方不可多得的完璧”。这是荆州市获得立法权后，经过广泛深入的调查研究，聚焦古城保护，将第一部实体性立法项目确定为制定荆州古城保护条例。期间经历了调研、起草、修改、审议、表决等立法过程，召开座谈会议60多次，修改十二稿……

荆州绩考，工作动能的 “助推器”。“本月工作完成迅速，效果明显，需与其他部门多沟通”分管领导在个人绩考管理对我的评价。当看到这些中肯的评语，内心充满着干事的激情。回想本月的立法推进会，文明行为促进条例的二审稿的修订等一些繁琐的工作，得到了认可，自己的付出没有白费。同时，在工作中，也要注重工作方法，不能“闭门造车”，立法的过程也是宣传的过程和，增加共识的过程。“当局者迷、傍观者清”，利用绩考平台有关同事、领导及时、善意的提醒与批评，犹如“风向标”指引自己一步工作方向。

荆州绩效，工作状态的“测量仪”。年终考评了，大家将一年的工作，晒在平台上。自己认真梳理了一年来所开展的工作，从平台记录的月份逐一对照，再核对一年工作目标完成情况，欣然发现自己工作挺充实的，一种成就感油然而生。悄悄对比上一年排名，位次有所进步，分数达到90.5，深感自己的进步，与绩考平台科学的考评方式离不开。这种定性与定量结合的评价方式，加之去除模糊化、主观化的评价尺度，时刻提醒自己争先恐后、奋发作为的良好精神风貌。

感谢你，荆州绩考。因为有你，这五年来，经历了多少风风雨雨都曾记录在平台上，我会时刻记住恪尽职守、扎实工作的叮嘱，和你一起走过人生的每一个关卡。

（作者单位：荆州市人大机关）