从陌生、抵触、抱怨、主动、依赖，随着我们使用干部网上实绩考核系统时间的推移，我们对考核系统的看法也在随之变化。从不想用到不会用、到担心用、到积极用、最后到离不开，干部网上实绩考核系统已经成为我记录工作、记载实绩的重要工具之一。但是这还不够，干部网上实绩考核系统还有许多作用，像“遗落的珍珠”一样需要我们去发现和拾起。

一是开展日常工作的参考数据。今天的机关工作已经远远不是一张报纸一杯茶的“民传”场景。办公设备与技术的叠加换新，信息数据的空前爆炸，我们每天都要处理大量的事务工作，可以说是忙忙碌碌、应接不暇，工作安排遗漏了，工作总结怕落下、工作时间怕健忘，让我们对工作又多了一分焦虑和烦躁。现在有了干部网上实绩考核系统，就像有了一个随身的“记事本”、“数据库”，工作总结时可以调取相关数据，工作安排时可以查看同期工作，工作推进时可以查看具体进展，干部网上实绩考核系统已经成为开展日常工作的参考数据。

二是做好服务工作的有效途径。我具体从事办公室工作，担负着了解情况、协调沟通、服务保障的职责，如何在繁杂的日常性事务中掌握全局工作动态，更好的做好服务、协调、配合等工作，干部网上实绩考核系统在这方面也可以发挥作用。可以通过干部网上实绩考核系统查看本月单位干部工作计划，整理出本月单位的总体工作安排，根据网上实绩考核系统每日记载掌握工作具体进度，从而有针对性调整办公室工作内容，变被动等待到主动应对，对单位整体工作推进和具体工作落实做出更好的服务。

三是做好宣传信息的重要渠道。宣传信息工作是机关工作的重头戏，做好宣传信息工作是展现工作成绩的重要方式，充足的消息来源又是做好宣传信息工作必要前提。机关工作往往具体业务同志忙于业务，信息工作重视程度不够。做信息的同志身兼数职，无法及时掌握相关活动信息，缺少消息来源。网上实绩考核系统就可以有效解决这一问题，只要上网看一看，信息员就可以及时掌握信息、挖掘经验，保障宣传信息工作的消息来源和实效性，进一步拓宽了做好宣传信息工作的渠道。

四是提升工作效果的良好方法。随着互联网时代的全面普及，要学会通过网络来宣传自己的工作，从而提高工作激情、增强工作的动力。也可以通过网络比较同事之间的工作，看到工作的不足，向先进学习，向典型学习。网上实绩考核系统就是一个“全天候”的展示与学习的平台，在这里可以随时展示的自己的工作成绩，也可以向得分靠前的先进学习，学习他们是如何突出工作重点，如何使用正确方法，如何达到良好效果，不断汲取经验，有效的提升工作成效。

一个建议：如果有一个栏目可以直观的看到全单位所有同志一天的工作汇总，会很实用。建议增加栏目，命名为“一日工作总览”，通过选择具体的某一天，就可以在一个页面上展示单位每一个人的工作记录，非常直观的看到全体同志的具体工作内容。将来还可以考虑增设主要领导、分管领导或干部留言、评价功能。

（作者系荆州市委统战部办公室副主任）