最近一段时间干部调整较多。一些干部调到新单位之后，登录绩考网一看，怎么还需要给原单位分管的同志审核工作计划呢？

这是因为原单位被分管的同志没有及时修改分管领导。遇到这样的问题，分管领导首先应该点击“退回”，将工作计划返回给该名同志。同时，被分管的同志在电脑上登录自己的个人账号，点击左侧菜单栏的“绩效管理”栏目，然后在页面右侧找到“分管领导”的按钮，点击进去重新选择新的领导姓名即可。如下图：

需要注意的是，分管领导的修改必须由本人完成，管理员是无法代劳的！一年之计在于春，一月之计在于头，请大家重视月度目标清单的作用，认真填写计划内容，认真选择分管领导，在领导退回月度目标之后，及时与领导沟通并修改。