从去年11月入职开始填写绩效考核，到现在已经一年有余，从起初每日记载工作的小雀跃到现在已然变成一种习惯，其中的心路历程大概只有自己知道，却又不甘于埋藏心底，由此与大家共享。

初入公职，一切都很新奇，尽管人事科的工作繁琐且忙碌，但一天下来填写绩效考核的时候才真正感受到了充实。输入账号密码登陆进去的那一刻心里是窃喜又紧张的，窃喜的是终于有属于自己的账号了，紧张的是担心不会操作，然而事实证明我多虑了，绩考页面十分简洁清晰，即使是生手也能很快的掌握记载方法。于是我开始细细的记载着每天工作的点点滴滴，看着一行行已完成的工作，内心的满足感油然而生。“我今天接待了几位来访群众”“我今天在机关公务网站上发表了一篇新闻稿”……诸如此类的小事我也会记上去，因为即便是小事，也能体现自己小小的价值。偶尔闲下来翻一翻每天的记载，便更深切的感受到我已经成为教体局的一员，我每天都在为单位做着应有的贡献，内心越发欣喜。

到后来，性子沉稳了些，记载内容也有了转变，更多的是记录自己每天做了哪些实事，还有哪些应做但未完成的，时刻警醒自己要提高工作效率。通过填写“年度目标清单”和“本月目标清单”，使工作变的更有前瞻性和规划性，安排更紧凑。慢慢的我的工作变的井然有序，绩效考核让我更快的适应了这个工作岗位，帮助我更好的融入教体这个大家庭。

尽管偶尔会因为忙碌漏填一两天，但现在每天记载绩效考核已经成为了我日常工作的一部分，特别是绩效考核微信公众号的开通更是为工作记载提供了便利。绩效考核就是我工作的一个写照，是实现自身价值的一种体现，更是对勤奋工作的一种鞭策。真心感谢这一路过来有你的陪伴，让我的生活愈发丰富多彩，希望以后的日子亦能不忘初心，不辱使命，敬业奉献，携手前行！

（作者单位：荆州市教体局）