多年以前，我就想养成每天记日记的习惯，但坚持了几年，就半途而废了。为此，我曾慨叹不已。

2007年，市直机关启动绩考工作，要求干部每天如实记录工作日志；2012年以来，绩考软件推广运用并不断升级。我觉得这个外在压力正是我了却心愿的一个动力，于是，勤记绩考日志成了我的生活必须！

我的绩考日志有一些个性，一是每天都记，不管周末，还是节假日，所干的事，都提示性地记录在册；二是记到时点，一般从每天上班开始，到晚上休息止，几点几分到几点几分，干什么，都有记载；三是有详有略，自己认为干得有价值、较出彩、收获大的，就详细记载过程、内容、感悟，日常工作则一笔带过。

年终，我会把绩考日志下载下来，进行整理，然后保存。绩考日志成了我须臾不可分割的生活内容！

到供销社工作后，我对绩考日志的依赖更多、更甚了。它是我计划工作的助手。每个月初，我会根据全年工作目标和目前推进动态，认真拟定工作计划，工作的计划性大大增强，有效地避免了工作的随意性、盲目性。它是我检视工作进度的手段。每个月末，我都会查阅工作进度，分析哪些工作已按期完成，哪些工作正在推进，哪些工作计划了但没有启动，其原因是什么，有哪些经验、教训与感悟……自我感觉自己的工作能力有了一些提升，这将是我终生受益的积淀！它是我增进与干部日常交流的渠道。我是不善与人面对面交流的内敛者。绩考日志规避了我的弱项，让我可以借助文字与机关干部交流。同事们可以透过我的绩考日志随时知晓我的工作思路、推进措施，体察我对工作的分析、评述，以及得失感悟，甚至还可以管窥我的心理活动，把脉我的喜怒哀乐。每当得知同事们曾分享过我的绩考日志，那种惬意，妙，不可言……

不用讳言，我也有纠结的时候，那就是每两个月要给机关干部分别评分，实在让人为难。我们供销社编制紧，人员少，一个人要干几个人的事，大家都很辛苦。尤其是我们的团队敬业、干练、勤奋、友善，每个月的工作都很出色，按照我的标准，都可以评高分，但绩考设置的优秀名额却有限。我知道，我的评分占有较大的权重，在一定程度上左右着干部的综合得分，真可谓落笔千钧啊！

我与绩考日志结缘已十载，因了我的坚守，它概略地标注了我十年的工作轨迹，客观地见证了我十年的心路历程。同时，也因了它的忠实，我的生活又多了一份牵挂，也多了一份寄托，更多了一份回味……

（作者系荆州市供销合作社联合社党组书记、主任）