开展清廉机关建设以来，荆州高新区始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身“三廉”机关建设目标，完善制度体系，坚持多措并举，夯实廉政根基，不断把党的作风优势转化为推动机关业务工作发展优势，全力推进“清廉机关”建设上水平、上台阶。

　　种好清廉机关“责任田”

　　夯实队伍建设之基

　　建立健全工作机制。结合工作实际，制定印发了《荆州高新区2023年清廉机关建设工作要点》《荆州高新区2023年清廉机关建设重点工作方案》，制定《荆州高新区清廉机关建设责任清单》，明确具体工作任务和责任单位，切实推动清廉机关建设。

　　巩固良好政治生态。将政治生态分析研判作为党(工)委履行全面从严治党主体责任的有效抓手，做好年度政治生态分析研判自评工作，将研判发现的问题纳入年度民主生活会对照检查内容，抓稳扛牢管党治党政治责任，持续营造党内良好政治生态。

　　深化思想理论武装。坚决落实主体责任，将党风廉政建设内容纳入党工委理论中心组学习计划、基层党组织“三会一课”、支部主题党日重点学习内容，并通过党工委班子成员引领讲、专家学者专题讲等形式，向机关党委各支部和村社区党组织讲授廉政党课10余次。

　　延伸清廉机关“纵深面”

　　厚植廉洁土壤之本

　　加强教育管理。坚持加强党员干部教育管理，筑牢廉洁从政思想根基。建立党委带学、支部帮学、个人自学“三级联动”学习机制，深入学习习近平总书记全面从严治党重要论述。开展以案说法、以案明纪、以案示警活动，组织机关党员干部参与“沉浸式”庭审旁听，结合党员干部职务、岗位、行业、年龄等差异，分层分类开展违规违纪违法警示教育，确保震慑常在、警钟长鸣，树牢底线思维，增强红线意识。

　　涵养清廉作风。针对机关年轻干部多、岗位变动频繁特点，积极开展任职谈话，引导年轻干部牢记初心使命，增强拒腐防变意识，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，持续敲响“警醒钟”、注入“清醒剂”，引导年轻干部把好“廉洁关”。通过召开主题党日、组织研讨交流、开展谈心谈话等活动，教育引导党员干部深刻认识“风腐一体”的演变规律，从小事抓起，从“小节”改起，着力打造政治过硬作风优良的干部队伍，为荆州高新区发展提供扎实的纪律作风保障。

　　优化服务环境。坚持党建引领，以转作风、优服务、促发展为标准，以“一窗受理”“一网通办”为重点，大力加强“清廉窗口”建设。制定《首席事务代表制度》《首问负责制度》等12项政务大厅工作制度。定期组织窗口人员开展服务培训和纪律学习，着力提升窗口人员职业素质、服务水平和清廉意识，为企业和群众提供高效、便捷、廉洁的政务服务。

　　凝聚清廉机关“向心力”

　　深化标本兼治之效

　　倡导敬廉崇洁。以观敬廉，组织机关年轻干部代表30余人，赴党风廉政主题小公园参观，以此引导年轻干部增强党性修养，强化勤政廉政意识，提升思想境界。以学促廉，将党的革命奋斗历史，全面从严治党、论党的自我革命等政治理论知识，党章党规党纪知识纳入各级党组织“三会一课”、主题党日活动重要内容，教育引导党员干部切实增强党性修养、勤廉修为、纪律意识。以言感廉，组织年轻干部开展交流分享，以廉洁为准则，做到诚实守信、廉洁奉公，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

　　推进家庭助廉。定期向全区党员干部发送廉政手机短信，重要时间节点及时发送温馨提示，向全区党员干部家属发放《倡清廉家风，创清廉家庭》廉政家书100余封，征集廉洁家风故事，签订助廉承诺书，引导家属当好“廉内助”，以清廉家风促廉洁政风。

　　营造廉洁氛围。依托公众号开设“楚韵清风”系列专栏，宣传清廉文化、清廉思想、清廉工作动态，目前已发23期微视频、微故事等。紧扣“清廉”主题，依托企业党建FU化服务中心、文化墙、公园等载体，推进可观、可感、可触的廉洁阵地建设，以群众喜闻乐见的形式，呈现以清为美、以廉为荣的廉洁氛围。

　　兴廉政之风，树浩然正气。清廉机关建设是一个长期、复杂和系统的工程，关系到机关单位的廉洁、公正、高效的工作作风和机关形象。荆州高新区通过提高清廉建设的综合水平，把创建“规划图”变成“施工图”，把“任务单”变成“成绩单”，让清廉有为成为高新区党员干部的靓丽名片，让廉洁高效成为高新区发展的鲜明底色。