11月21日，市绩考办组织开展县市区绩效考核工作研讨培训，各县（市、区）绩考工作分管领导和具体责任人参加培训会议。

会议充分交流了各地绩考工作特色做法和经验体会，充分讨论了工作中存在的问题和困惑，对荆州市干部实绩考核系统的使用、管理和绩效考核工作推进中的核心环节进行了培训答疑，对年终考评各项工作进行了安排部署。

市委组织部部务委员陈东声出席会议并作讲话。在充分肯定各地经验做法的基础上，他指出，各地要贯彻十九大关于“善于运用互联网技术和信息化手段开展工作”的要求，把绩效考核与行政管理融合推进，从实际出发，深入研究问题，加强交流，破解绩考难题。他强调，各地要认真做好今年考核结账和明年工作谋划，指标体系要坚持目标导向、注重科学分类、凸显考核重心；过程督办要创新手段，坚持平时化和经常化；考核实施要用好平台系统，慎用“一票否决”；实绩结果要深度运用，可以探索干部奖励差异化发放；年底考评要务实精简，不再增加基层负担。